Die neue generation der Stellenanzeige ist da! ⚡
Jobkampagnen von Joblaa finden die besten Talente, noch bevor Sie suchen.
Stellenanzeigen auf Jobportalen parken war gestern. Mit Joblaa laufen Ihre Jobkampagnen dynamisch im gesamten Internet und erreichen automatisch die besten Talente in Ihrer Region.
750+ nutzen bereits Joblaa
Warum Sie eine Jobkampagne brauchen:
Selbstlernende KI
Ihre Jobkampagne wird durch maschinelles Lernen stetig optimiert, lernt mit jedem Klick und verbessert die Ergebnisse in Echtzeit.
Aktive und passive Talente
Unsere Jobkampagnen erreichen aktiv suchende Talente und passiv interessierte Fachkräfte, die offen für neue berufliche Möglichkeiten sind.
Optimale Corporate Identity-Integration:
Ihre Jobkampagne wird perfekt an Ihre Corporate Identity angepasst, sodass Ihr Unternehmen unverwechselbar und präsent bleibt.
Maximale Sichtbarkeit
Ihre Jobkampagne wird dynamisch im gesamten Internet platziert, um maximale Reichweite zu erzielen und eine breite Zielgruppe aus Ihrer Region anzusprechen.
Datenbasierte Algorithmen
Keine Streuverluste – unsere Algorithmen sprechen gezielt die idealen Talente an und finden die besten Matches.
Nahtloser Bewerbungsprozess
Bewerben war nie einfacher – ein Klick genügt, um sich zu bewerben. Der vereinfachte Prozess steigert die Bewerbungsbereitschaft und verbessert die Benutzererfahrung, ohne Kompromisse bei der Qualität der Bewerbungen einzugehen.
Retargeting und mehrere Touchpoints
Durch gezieltes Retargeting und mehrere Touchpoints bringen wir Talente zurück, steigern die Bewerbungsrate und erhöhen die Conversion-Rate.
Kostenkontrolle
Durch präzise Zielgruppenansprache und kontinuierliche Optimierung senken die Jobkampagnen die Kosten und maximieren die Qualität der Bewerbungen.
Multiplattform-Präsenz
Ihre Jobkampagne läuft rund um die Uhr auf Smartphones, Tablets und Laptops, sodass potenzielle Talente jederzeit und überall zugreifen können.
Mittelpunkt
Ihre Jobkampagne wird hervorgehoben präsentiert, ohne direkte Vergleiche mit Wettbewerbern, und zieht gezielt die besten Talente an.
Standardisierter Bewerbungsprozess
Alle Bewerbungen folgen einem einheitlichen Quiz, das Ihnen ermöglicht, alle relevanten Informationen schnell und effizient zu vergleichen. So haben Sie stets einen klaren Überblick.
Regional, überregional oder weltweit
Ihre Jobkampagne kann flexibel im gewünschten Radius platziert werden.
Der geheime Erfolgsboost vieler Top-Unternehmen
Der geheime Erfolgsboost vieler Top-Unternehmen
Warum Sie Ihre Jobkampagne am besten bei Joblaa starten sollten.
All-in-One-Service
Von Texterstellung bis Optimierung: Wir übernehmen alles. Sie müssen nur freigeben!
Ein Preis, alles inklusive!
Unsere Kampagnenpreise sind marktüblich und umfassen das gesamte Werbebudget. Keine Setup-Kosten, keine versteckten Gebühren, keine Überraschungen – klare Preise und eine transparente Struktur. Sie wissen genau, was Sie bekommen.
Jobkampagnen rund um die Uhr!
Laden Sie Ihre offenen Stellen auch nach Feierabend oder am Wochenende hoch – wann immer es Ihnen passt. Wir sind flexibel und ermöglichen Ihnen, Ihre Anzeigen außerhalb der üblichen Bürozeiten zu verwalten. Ideal für Ihren Zeitplan!
Offene Schnittstellen – nahtlose Integration in Ihr System!
Schon ein eigenes Bewerbermanagement-System? Kein Problem! Wir integrieren uns nahtlos über APIs, ohne Ihre Abläufe zu ändern.
Schnelle Umsetzung
Ihre Jobkampagne in 48 Stunden – vom Auftrag bis zur Auslieferung.
Flexibel und unkompliziert – ganz ohne Vertragsbindung!
Keine Vertragsbindung, nur flexible Kontingente – mit vollem Agenturservice.
Ein fester Ansprechpartner
Keine Hotline, kein Warten – direkter Kontakt und schnelle Antworten per Telefon, E-Mail oder auch gerne persönlich vor Ort.
Ein Partner, viele Möglichkeiten:
Joblaa bietet Ihnen nicht nur Jobkampagnen, sondern auch Karriereseiten, Recruiting-Filme und Social Media Management.
Keine Limits – jede Branche, jede Position!
Keine Branche, keine Position ist uns fremd. Wir bieten individuelle Lösungen – keine Schablonen. Jede Kampagne ist so einzigartig wie Ihr Unternehmen!
Telefonische Vorqualifizierung
Wir übernehmen die telefonische Vorqualifizierung nach Ihren Vorgaben – nur auf Wunsch. Zeit sparen, keine zusätzlichen Kosten!
Bewerbermanagement
Joblaa-Suite macht Bewerbermanagement einfach: Verwalten, sichten und auswählen im Handumdrehen.
DSGVO-konform
Unsere Jobkampagnen entsprechen den aktuellsten DSGVO-Richtlinien, und alle Server befinden sich in Deutschland. So garantieren wir maximale Sicherheit und Datenschutz für Ihre Daten.
Warum Sie Ihre Jobkampagne am besten bei Joblaa starten sollten.
All-in-One-Service
Von Texterstellung bis Optimierung: Wir übernehmen alles. Sie müssen nur freigeben!
Ein Preis, alles inklusive!
Unsere Kampagnenpreise sind marktüblich und umfassen das gesamte Werbebudget. Keine Setup-Kosten, keine versteckten Gebühren, keine Überraschungen – klare Preise und eine transparente Struktur. Sie wissen genau, was Sie bekommen.
Jobkampagnen rund um die Uhr!
Laden Sie Ihre offenen Stellen auch nach Feierabend oder am Wochenende hoch – wann immer es Ihnen passt. Wir sind flexibel und ermöglichen Ihnen, Ihre Anzeigen außerhalb der üblichen Bürozeiten zu verwalten. Ideal für Ihren Zeitplan!
Offene Schnittstellen – nahtlose Integration in Ihr System!
Schon ein eigenes Bewerbermanagement-System? Kein Problem! Wir integrieren uns nahtlos über APIs, ohne Ihre Abläufe zu ändern.
Schnelle Umsetzung
Ihre Jobkampagne in 48 Stunden – vom Auftrag bis zur Auslieferung.
Flexibel und unkompliziert – ganz ohne Vertragsbindung!
Keine Vertragsbindung, nur flexible Kontingente – mit vollem Agenturservice.
Ein fester Ansprechpartner
Keine Hotline, kein Warten – direkter Kontakt und schnelle Antworten per Telefon, E-Mail oder auch gerne persönlich vor Ort.
Ein Partner, viele Möglichkeiten:
Joblaa bietet Ihnen nicht nur Jobkampagnen, sondern auch Karriereseiten, Recruiting-Filme und Social Media Management.
Keine Limits – jede Branche, jede Position!
Keine Branche, keine Position ist uns fremd. Wir bieten individuelle Lösungen – keine Schablonen. Jede Kampagne ist so einzigartig wie Ihr Unternehmen!
Telefonische Vorqualifizierung
Wir übernehmen die telefonische Vorqualifizierung nach Ihren Vorgaben – nur auf Wunsch. Zeit sparen, keine zusätzlichen Kosten!
Bewerbermanagement
Joblaa-Suite macht Bewerbermanagement einfach: Verwalten, sichten und auswählen im Handumdrehen.
DSGVO-konform
Unsere Jobkampagnen entsprechen den aktuellsten DSGVO-Richtlinien, und alle Server befinden sich in Deutschland. So garantieren wir maximale Sicherheit und Datenschutz für Ihre Daten.
,,Kompetente und sehr freundliche Beratung, schnelles Onboarding und damit Umsetzung der Kampagne. Joblaa bietet eine tolle Möglichkeit, abseits der gängigen Jobbörsen und Karrierenetzwerke gezielt potentielle Bewerber/-innen anzusprechen."
Von Roll Deutschland Holding GmbH
Hannah Klotz - Global Recruiting Consultant
,,Gute Beratung, gute Umsetzung der Wünsche, Ausschreibungen werden zumeist qualifizierte Personal zugeführt".
Unternehmensgruppe Glittenberg
Franciska Thomas - Marketing
,,Unkomplizierte und schnelle Abwicklung. Kompetente und nette Beratung. Anschauliche grafische Umsetzung. Gute Funktionalität der Plattform. Hohe Resonanz auf die zu besetzende Stelle. Erfolgreiche Einstellung von Mitarbeitenden. Sehr empfehlenswert!"
Heinrich Schmahl Landtechnik GmbH & Co.
Lasse Kittmann - Leitung After-Sales
,,Tolle Firma, wir haben sehr gute Erfahrung gemacht. Wir wurden kompetent beraten und haben so mit unserer MitarbeiterInnensuche erfolg gehabt. Vielen Dank und gerne wieder."
Indigo Blumenladen
Michaela Mock - Geschäftsführer
,,Guter Service, kompetente Beratungspersonen, sehr gute Recruiting-Funnel".
Lifejob AG
Rudolf Wegmüller - CEO/Inhaber
,,Ein neues Konzept für das Recruiting, welches uns überzeugt hat. Die Anzahl der Bewerbungen ist massiv gestiegen!"
BBL Logistik GmbH
Thomas Gritzka - Geschäftsführer
,,Alles wie vorab beschrieben und beworben. Gute/Sehr gute Funktionalität. Sehr freundliche und flexible Ansprechpersonen. Wir mussten die Anzeige nach der halben Laufzeit schon offline schalten, da alle Stellen schon besetzt waren. Holt die Bewerbenden dort ab wo sie sind. Insgesamt sehr empfehlenswert."
KREMER HAUSVERWALTUNGEN GMBH
Rolf Klapczynski - Leitung Personal
,,Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit! Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Wir freuen uns auf die nächste Recruiting-Action."
ALPHA Standards GmbH
Christopher Wild - Geschäftsführer
,,Über Joblaa haben wir sehr viele Bewerbungen auf unsere Stellenanzeige bekommen und direkt zwei neue Mitarbeiterinnen eingestellt."
Autohaus Pichel GmbH Hartmannsdorf
Gabriele Pichel - Prokuristin
,,Sehr gute Beratung und Betreuung während der verschiedenen Projektphasen. Guter Rücklauf bei schwierig zu besetzenden Stellen. Weiter so!"
LOOK4U®
Franchising Partner Austria
Max Auriemma - HR-Consultant
,,Superschnelle Bearbeitung von Veröffentlichungsaufträgen! Völlig unkompliziert und sehr erfolgreich! Statt schleppender Bewerbungseingänge jede Menge passender Bewerbungen, so dass wir die Veröffentlichung vorzeitig beenden mussten!"
DOPARK GmbH
Jürgen Knäpper - Prokurist
,,Tolle Firma, wir haben sehr gute Erfahrung gemacht. Wir wurden kompetent beraten und haben so mit unserer MitarbeiterInnensuche erfolg gehabt. Vielen Dank und gerne wieder."
Indigo Blumenladen
Michaela Mock - Geschäftsführer
,,Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit! Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Wir freuen uns auf die nächste Recruiting-Action."
ALPHA Standards GmbH
Christopher Wild - Geschäftsführer
,,Kompetente und sehr freundliche Beratung, schnelles Onboarding und damit Umsetzung der Kampagne. Joblaa bietet eine tolle Möglichkeit, abseits der gängigen Jobbörsen und Karrierenetzwerke gezielt potentielle Bewerber/-innen anzusprechen."
Von Roll Deutschland Holding GmbH
Hannah Klotz - Global Recruiting Consultant
,,Guter Service, kompetente Beratungspersonen, sehr gute Recruiting-Funnel".
Lifejob AG
Rudolf Wegmüller - CEO/Inhaber
,,Über Joblaa haben wir sehr viele Bewerbungen auf unsere Stellenanzeige bekommen und direkt zwei neue Mitarbeiterinnen eingestellt."
Autohaus Pichel GmbH Hartmannsdorf
Gabriele Pichel - Prokuristin
,,Gute Beratung, gute Umsetzung der Wünsche, Ausschreibungen werden zumeist qualifizierte Personal zugeführt".
Unternehmensgruppe Glittenberg
Franciska Thomas - Marketing
,,Ein neues Konzept für das Recruiting, welches uns überzeugt hat. Die Anzahl der Bewerbungen ist massiv gestiegen!"
BBL Logistik GmbH
Thomas Gritzka - Geschäftsführer
,,Sehr gute Beratung und Betreuung während der verschiedenen Projektphasen. Guter Rücklauf bei schwierig zu besetzenden Stellen. Weiter so!"
LOOK4U®
Franchising Partner Austria
Max Auriemma - HR-Consultant
,,Unkomplizierte und schnelle Abwicklung. Kompetente und nette Beratung. Anschauliche grafische Umsetzung. Gute Funktionalität der Plattform. Hohe Resonanz auf die zu besetzende Stelle. Erfolgreiche Einstellung von Mitarbeitenden. Sehr empfehlenswert!"
Heinrich Schmahl Landtechnik GmbH & Co.
Lasse Kittmann - Leitung After-Sales
,,Alles wie vorab beschrieben und beworben. Gute/Sehr gute Funktionalität. Sehr freundliche und flexible Ansprechpersonen. Wir mussten die Anzeige nach der halben Laufzeit schon offline schalten, da alle Stellen schon besetzt waren. Holt die Bewerbenden dort ab wo sie sind. Insgesamt sehr empfehlenswert."
KREMER HAUSVERWALTUNGEN GMBH
Rolf Klapczynski - Leitung Personal
,,Superschnelle Bearbeitung von Veröffentlichungsaufträgen! Völlig unkompliziert und sehr erfolgreich! Statt schleppender Bewerbungseingänge jede Menge passender Bewerbungen, so dass wir die Veröffentlichung vorzeitig beenden mussten!"
DOPARK GmbH
Jürgen Knäpper - Prokurist
,,Tolle Firma, wir haben sehr gute Erfahrung gemacht. Wir wurden kompetent beraten und haben so mit unserer MitarbeiterInnensuche erfolg gehabt. Vielen Dank und gerne wieder."
Indigo Blumenladen
Michaela Mock - Geschäftsführer
,,Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit! Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Wir freuen uns auf die nächste Recruiting-Action."
ALPHA Standards GmbH
Christopher Wild - Geschäftsführer
,,Kompetente und sehr freundliche Beratung, schnelles Onboarding und damit Umsetzung der Kampagne. Joblaa bietet eine tolle Möglichkeit, abseits der gängigen Jobbörsen und Karrierenetzwerke gezielt potentielle Bewerber/-innen anzusprechen."
Von Roll Deutschland Holding GmbH
Hannah Klotz - Global Recruiting Consultant
,,Guter Service, kompetente Beratungspersonen, sehr gute Recruiting-Funnel".
Lifejob AG
Rudolf Wegmüller - CEO/Inhaber
,,Über Joblaa haben wir sehr viele Bewerbungen auf unsere Stellenanzeige bekommen und direkt zwei neue Mitarbeiterinnen eingestellt."
Autohaus Pichel GmbH Hartmannsdorf
Gabriele Pichel - Prokuristin
So funktioniert’s:
1
Zielgenaue Einstellung der Talente mittels zielgenauer Selektion:
Alter 📅, Region 🌍, Interessen 🔍, Berufsgruppe 🔨, Berufserfahrung 🕒, Qualifikationen 📚 und vieles mehr!
Wir konzentrieren uns nicht nur auf Arbeitsuchende!
→ Sondern vor allem auf Talente, die zwar in festen Händen sind, aber eine neue Perspektive im Sinn haben.
2
Wir stellen Ihr Unternehmen und Ihre offene Stelle in den Fokus!
Nun haben wir Ihre Talente erreicht, die auf Ihre ansprechende Jobkampagne geklickt haben, welche aktiv im Internet angezeigt wurde, ohne dass sie danach gesucht haben.
Um Ihren Talenten einen guten Einblick in die offene Stelle und Ihr Unternehmen zu geben, ...
→ programmieren wir eine einzigartige Jobseite:
3
Die besten Talente erkennen und direkt kontaktieren!
Die Talente können sich mit unserem Bewerbungssystem über einen gemeinsam ausgearbeiteten Fragenkatalog bewerben.
→ Vorteile:
1
Zielgenaue Einstellung der Talente mittels zielgenauer Selektion:
Alter 📅, Region 🌍, Interessen 🔍, Berufsgruppe 🔨, Berufserfahrung 🕒, Qualifikationen 📚 und vieles mehr!
Wir konzentrieren uns nicht nur auf Arbeitsuchende!
→ Sondern vor allem auf Talente, die zwar in festen Händen sind, aber eine neue Perspektive im Sinn haben.
2
Wir stellen Ihr Unternehmen und Ihre offene Stelle in den Fokus!
Nun haben wir Ihre Talente erreicht, die auf Ihre ansprechende Jobkampagne geklickt haben, welche aktiv im Internet angezeigt wurde, ohne dass sie danach gesucht haben.
Um Ihren Talenten einen guten Einblick in die offene Stelle und Ihr Unternehmen zu geben, ...
→ programmieren wir eine einzigartige Jobseite:
3
Die besten Talente erkennen und direkt kontaktieren!
Die Talente können sich mit unserem Bewerbungssystem über einen gemeinsam ausgearbeiteten Fragenkatalog bewerben.
→ Vorteile:
Was Nutzer über die Jobkampagnen von Joblaa sagen:
Sie benötigen eine sichtbare und unwiderstehliche Stellenanzeige, die auch die besten Talente von Ihrem Unternehmen & Ihrer Stelle überzeugen oder wie wir sagen Jobkampagne.
ONLINE Industrieelektrik und Anlagentechnik GmbH
Dipl.-Ing. Ramin Mansouri Prokurist
Industrieelektrik und Anlagentechnik
"Mit der ersten Jobkampagne 30 Tage Laufzeit konnten wir 2 Mitarbeiter einstellen."
Dopark GmbH
Jürgen Knäpper Prokurist
Verwaltung von Parkhäusern und Tiefgaragen
"Am Ende erreichten uns 86 Bewerbungen in nur 10 Tagen, und wir mussten die Jobkampagne vorzeitig beenden."
SCHMIDT-GEVELSBERG GMBH
Martin Pickelein Leitung Personal
Frachtspeditionsdienst
"Die Anzahl der Bewerbungen hat sich vervierfacht. Normalerweise erhielten wir 10-15 Bewerbungen, aber durch die Jobkampagnen waren es bis zu 60."
energie haus blechinger GmbH
Blechinger Geschäftsführer
Photovoltaikunternehmen
"Das Beeindruckende ist, dass wir in nur 1,5 Jahren von 5 auf über 100 Mitarbeiter:innen gewachsen sind."
WELTER zahnrad GmbH
Hubert Meyer Kaufmännischer Leiter
Maschinenbauunternehmen
"Joblaa ist wie Lieferando für Personal - schnelle Lieferung, und schon sind die neuen Angestellten da! Ding Dong!"
MARVIN JESKE Immobilien
Marvin Jeske Geschäftsführer
Immobilienmarkler
"Ich wählte Joblaa, da es genauso kosteneffizient wie klassische Stellenanzeigen, aber wesentlich effektiver ist."
Autohaus Pape GmbH
Nils Pape Geschäftsführer
Autohaus
"Ich habe eine Kampagne gestartet, die außergewöhnlich erfolgreich verlief und mich sehr beeindruckt hat."
Cedes: GmbH Die Lichtfabrik
Marvin Jeske Geschäftsführer
Beleuchtungsgeschäft
"In 30 Tagen hatte ich bereits 45 Bewerbungen und habe 2 Leute eingestellt."
JES.GROUP
Jens Feissel Kommunikationsmanager
PHOTOVOLTAIKUNTERNEHMEN
"Dank Joblaa haben wir flexibel und in hoher Qualität über 100 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt."
Was Nutzer über die Jobkampagnen von Joblaa sagen:
Sie benötigen eine sichtbare und unwiderstehliche Stellenanzeige, die auch die besten Talente von Ihrem Unternehmen & Ihrer Stelle überzeugen oder wie wir sagen Jobkampagne.
ONLINE Industrieelektrik und Anlagentechnik GmbH
Dipl.-Ing. Ramin Mansouri Prokurist
Industrieelektrik und Anlagentechnik
"Mit der ersten Jobkampagne 30 Tage Laufzeit konnten wir 2 Mitarbeiter einstellen."
Dopark GmbH
Jürgen Knäpper Prokurist
Verwaltung von Parkhäusern und Tiefgaragen
"Am Ende erreichten uns 86 Bewerbungen in nur 10 Tagen, und wir mussten die Jobkampagne vorzeitig beenden."
SCHMIDT-GEVELSBERG GMBH
Martin Pickelein Leitung Personal
Frachtspeditionsdienst
"Die Anzahl der Bewerbungen hat sich vervierfacht. Normalerweise erhielten wir 10-15 Bewerbungen, aber durch die Jobkampagnen waren es bis zu 60."
energie haus blechinger GmbH
Blechinger Geschäftsführer
Photovoltaikunternehmen
"Das Beeindruckende ist, dass wir in nur 1,5 Jahren von 5 auf über 100 Mitarbeiter:innen gewachsen sind."
WELTER zahnrad GmbH
Hubert Meyer Kaufmännischer Leiter
Maschinenbauunternehmen
"Joblaa ist wie Lieferando für Personal - schnelle Lieferung, und schon sind die neuen Angestellten da! Ding Dong!"
MARVIN JESKE Immobilien
Marvin Jeske Geschäftsführer
Immobilienmarkler
"Ich wählte Joblaa, da es genauso kosteneffizient wie klassische Stellenanzeigen, aber wesentlich effektiver ist."
Autohaus Pape GmbH
Nils Pape Geschäftsführer
Autohaus
"Ich habe eine Kampagne gestartet, die außergewöhnlich erfolgreich verlief und mich sehr beeindruckt hat."
Cedes: GmbH Die Lichtfabrik
Marvin Jeske Geschäftsführer
Beleuchtungsgeschäft
"In 30 Tagen hatte ich bereits 45 Bewerbungen und habe 2 Leute eingestellt."
JES.GROUP
Jens Feissel Kommunikationsmanager
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"Dank Joblaa haben wir flexibel und in hoher Qualität über 100 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt."
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